欢迎您来到广州白云心理医院

24小时专家在线(无假日医院)

  • 神经疾病
    失眠症 |抑郁症 |焦虑症 |睡眠障碍 |恐惧症
    强迫症 |心理障碍 |神经衰弱 |头晕头痛 |癔症
  • 精神疾病
    精神分裂症 |躁狂症 |双相情感障碍
    精神障碍 |精神病 |更年期综合症
  • 心理咨询
    婚姻恋爱 |职场人际 |情绪压力
    亲子关系 |心理咨询 |青少年问题
  • 发育行为
    多动症 |抽动症
    自闭症 |发育迟缓
  • 其他疾病
    酒精依赖 |应激障碍
    恐怖障碍
  • 当前位置:首页 > 心理咨询 > 职场人际 >

    升职可能给员工带来压力

    来源:广州白云心理医院  2017-10-24  阅读:873

    广州白云心理医院提供免费咨询、挂号服务:请输入您的电话号码,提前与医生一对一交流
    手机号码

      升职之后,收入、荣誉、权力也会增加,但随之而来的压力,往往被人忽略。

      某位先生最近升职了,但他却开心不起来。原来在他的心里会有非常强烈的担心。虽然升职是好事,带给了他更多的收益,但这些收益都会让他的社会角色发生变化,让他身边的人对他产生更高的期望,这就是压力的来源。

      升职后,以前跟他同级的人成为了他的下属,其他部门的领导也从之前的没有关系,变得有了直接关系。在他的工作氛围中,所有的关系都产生了变化,这会导致旧员工适应新环境的挑战,这之中的压力丝毫不比进入新公司、新环境要少。

      

      记得有个笑话,是说职场中人们永远都是在做自己做不好的工作。为什么呢?因为每当你能把本职工作做好的时候,就会升职;当你把升职后的工作做好时,就会再次升职;而如果你不能把升职后的工作做好,就会保持那个职位。所以说,职场中人们一直都是在做自己做不好的工作。

      所以说,升职固然是让人开心的,但一定要调整好自己的情绪,对于新晋升的职位也要有一定了解,看看和此刻自己的职位有什么区别,尤其是要求和能力方面,这样可以分析出自己哪方面较弱,有针对性的提升自己,如此便让自己能够更好的适应新的职位。

      即便做得不是太好也没关系,放轻松一些,我们不都是一直在做自己做不好的工作吗?

    看文章不如直接咨询专家,当前在线有26位患者正在与专家一对一病情分析...

    请输入您的电话号码10秒内将会有医生回拨给您

    广州白云心理医院始创于2000年9月18日,经广州市卫计委批准成立的集医疗、科研、教学、预防保健为一体的现代化精神心理专科医院。也是华南第一家专科心理医院。...[详细]

    (严格保密制度,请放心填写)
    • 您的姓名:
    • 联系电话:
    • 预约科室:
    • 预约时间:
    人工预约挂号>>
    今天已预约362人,本月累计预约2638
    • 何先生2分钟前失眠预约成功
    • 关先生4分钟前精神分裂正在咨询
    • 叶小姐6分钟前自闭症预约成功
    • 梁先生7分钟前躁狂症正在咨询
    • 杨女士10分钟前恐惧症预约成功
    • 赖女士11分钟前强迫症正在咨询
    • 徐小姐15分钟前癔症预约成功
    • 姜女士18分钟前神经衰弱预约成功
    • 何女士20分钟前疑病症正在预约
    • 姚女士23分钟前抑郁症正在咨询
    • 张先生27分钟前精神障碍预约成功
    • 汪女士31分钟前更年期综合征预约成功