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    【精品生活】女上司 男下属

    来源:广州白云心理医院  2009-02-09  阅读:1495

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    本期专家 广州白云心理医院心理科主任 沈家宏

        林先生很苦恼,对着心理咨询室沈主任一脸愁容。“她比我小几岁,确实很能干,也很漂亮,如果她不是我的上司,我想我能把关系处理的很好,可现在,因为她是我的上司,又比我小几岁,资历也比我浅很多,我感觉很压抑,工作也很难配合,我甚至在考虑要不要换个工作……
        广州白云心理医院心理科主任沈家宏表示:林先生遇到的问题在现代社会已经不是个别男性遇到的问题,遭遇女上司而带给男性心理的压力和面子上的尴尬是强大的,调节不好心态就会像林先生这样严重影响到自己的工作和生活,更无幸福快乐可言。
    权力与财富世界,多少年来一直是男性的领地,一直是男性权力和雄心的展示舞台。然而今天,越来越多的女性已经在无声无息中闯入“江湖”,各行各业中女性当权早已屡见不鲜。她们占据各个重要行业的重要位置,和男人一样在社会中激烈竞争与血拼。这些能力超强的女性早已不再是一个用来装门面的花瓶。
        沈家宏主任强调:多年来的文化历史形成的男尊女卑的意识规则在当今社会被逐渐被打破,男权社会的偏见让大部分男人大都不甘心败在女人手下,很少有一个男人,会十分服气地为一个女人打下手,对于女上司的初的反应无一例外都是怀疑,怀疑她的能力,怀疑她的经验,这使她的工作难上加难。 “男人对于女上司的本能的反应,通常是怀疑她是否够做他的上司。更很少会有一个女人,可以优秀到让男人为她心甘情愿打小手,听她指挥,于是从成为女上司的男下属的第一秒开始,男人们就开始不满,开始找机会取而代之或者诋毁,不服、抱怨,妖魔应运而生。
        大多数男人对女性上司的反应就是千方百计地减轻她的权力对他们的压力,他们往往把工作的问题置于性的范围之内。在他们眼中,听命于某个女上司(或者更糟糕些,某个既比自己年幼又是个女性的上司)违反了自然的法则。
    其实,现代社会已经是个能力至上的良性发展社会,能力也早就不与性别挂钩,摒弃男权至上的心理,学会和自己的女上司和平相处,愉快工作,愉快生活,毕竟领导你工作的是一个有工作能力的人,而不是她身上男人或女人的性别标签。
     

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