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    白云心理医院巴林特小组成员招募

    来源:广州白云心理医院  2017-11-16  阅读:876

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    “The Drug Doctor”( Enid Balint)
    “医生即药物”(巴林特)

    广东省巴林特联盟主席、广东省精神卫生中心 谢永标主任授并由亲授团队带领的巴林特小组招募组员啦~
    加入我们,你可以收获:

    提升医患沟通能力
    减轻职业耗竭感
    提高医务人员临床心理素养
    包括倾听、觉察及共情能力
    发展自己身处不确定及复杂环境中的应对能力
    全方位理解个案的能力
    逐步深入探索来访者及自我潜意识
    学习巴林特工作技能
    提升整合能力,探索属于自己的工作方式和人际应对模式……

    To attention The members of Balint group need to be carefully  not  to discuss case or group  matters outside of the group.  
    (注意:巴林特小组的成员要谨慎,不要讨论小组外的情况或团队问题)      
     
     
    1.巴林特小组是什么? 
    巴林特是一项聚焦于职业化医患关系的工作方式。
    最初的巴林特小组开始于1950年英国Tavistock诊所,由Michael 和Enid Balint 所创。
    巴林特小组没有评价,不提供解决方案,正如精神分析那样,解决问题的方法是在更深入的理解过程中自然获得的。
    巴林特小组促进自由联想,鼓励重构和发散性思维。
    巴林特小组探索移情和反移情的多个层面,但不触及治疗师/医务人员个体。
     
    2.治疗师/医务人员为什么需要巴林特小组?
    巴林特小组帮助治疗师/医务人员建立良好的治疗关系,推动更深入长程的治疗。
    巴林特小组是精神分析最有活力的应用形式。在德国,心理治疗师、精神科医生、心身科医生都必须参加巴林特小组。
    巴林特工作根植于精神分析传统,在探索动力学案例、建立个案的立体工作框架方面特别有用。
    巴林特技术有效呈现小组动力,促进探索潜意识,适合渗透到各种团体中。
     
    3.巴林特小组是如何工作的?
    巴林特小组的任务是推动对咨访关系的理解和思考
    呈报者仅凭记忆向小组汇报其与来访者工作的困难情景,小组成员在领导者的带领下对困难部分进行工作。
    小组成员在安全的空间里通过自由联想、意象、隐喻、身体语言、象征和现场感等表达对困难案例或情景的理解,通过角色认同帮助呈报者从多角度思考,看到关系中的盲点和潜在假设。
     
    4.巴林特小组规则
    小组是持续、稳定的封闭式小组,中途不增加新成员。一旦缴费,恕不退费。
    遵守保密协议,不在小组外讨论小组的内容。
    能准时参加,主动参与,以小组任务为导向。
    确保安全的没有干扰的网络环境,禁止在移动的、公共的,有他人在场的非私密环境中参与小组。
    保持尊重,不评价态度。
    仅代表自己发言
    避免提供建议或解决办法
    小组工作过程中,如地面小组般全程出现在视频中,避免随意走动或离开。
     
    5.小组领导者
    魏羽(组长):医教科主任、精神科主治医师、白云临床一级心理师、参与广东省巴林特小组培训及带领
    郁辉辉(协同组长):心理科主任、白云心理医院首席精神分析师、参与中英连续培训项目
    谢永标(巴林特小组督导):广东省巴林特联盟主席、广东省精神卫生中心科主任、精神科主任医师
    肖磊(巴林特小组督导):白云心理医院业务副院长、副主任医师、白云心理医院CBT首席心理师
     
    6.小组设置 【白云巴林特活动小组(第一届)】
    时间: 2017年11月29日至2018年1月31日,固定次数10次。。
    频率:逢周三晚18:30—20:00(北京时间),每周1次,持续10周(遇特殊节假日顺延)。
    形式:现场。
     
    7.招募对象
    心理咨询师、心理治疗师、临床及精神科医生、护理人员、相关心理健康从业人员。
    人数:12人
    报名方式:
    请在限期内(11月29日前)缴纳费用。签署《Leonie Sullivan 巴林特小组协议》,正式成为组员。

    8.付款方式 
    费用:
    院外人员:500元╱10次(中途退出不退费,如需开发票,需另加收税费)
    本院员工:500元/10次(迟到扣除25元/次,缺席扣除50元/次,全程参与全额退款)。 
    收款人:周媛媛
    (中途退出不退费,如需开发票,需另加收税费)

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